Goldman Sachs utilizza Spotify per assumere i Millennial

Qualche tempo fa, la ricerca di un posto di lavoro comportava il recarsi negli uffici di una determinata azienda, o la consultazione degli annunci sui giornali. Tuttavia, con i computer ed internet, gli annunci di lavoro possono essere consultati online in formato digitale. Ebbene, Goldman Sachs ha colto questa tendenza e ha iniziato ad utilizzare Spotify per le assunzioni.

Nel tentativo di cercare di attirare l’attenzione dei Millennial, l’istituto bancario ha pensato di utilizzare alcuni dei media pi√Ļ popolari tra i giovani per il recruiting. Naturalmente i canditati non mancano ma, la co-responsabile del brand e della strategia del vendor,¬†Amanda Rubin, ha dichiarato che l’azienda “sta cercando di entrare in contatto con i giovani, aiutando questi ultimi a capire Goldman.

Questa non √® la prima volta che¬†Goldman Sachs ha utilizzato dei metodi “moderni” per la ricerca di candidati. Infatti, prima di questo episodio, l’istituto aveva gi√† utilizzato piattaforme come Snapchat. Come se non bastasse la societ√† sta dicendo addio a vecchie metodiche di recruiting come le interviste faccia a faccia, queste ultime saranno infatti sostituite da interviste video pre-registrare tramite una piattaforma denominata HireVue.

 

 

 

 

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